Минтруд в 2015 году будет заниматься выводом работников из «серой» зоны

25 ноября 2014 757

На сайте Минтруда России сообщается, что приоритетной задачей министерства в 2015 году станет вывод работников из «серой» зоны. Министр труда и социального развития РФ Максим Топилин, общаясь с журналистами в Мурманской области, заметил, что задачу следующего года он видит в том, чтобы разобраться с «серой» зоной. Такая мера позволит серьезно пополнить бюджет. Топилин подчеркнул, что в настоящее время граждане, за которых честно уплачиваются страховые взносы, фактически обеспечивают социальные выплаты тем, кто получает зарплату «в конверте». В числе стимулирующих к выходу из «серой» зоны мер станет новая пенсионная формула, вступающая в силу 1 января 2015 года. По этой формуле стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости, к 2025 году будет увеличен с 5 до 15 лет. Дополнительно будет введена балльная система. Так, для получения пенсии необходимо заработать не менее 30 баллов, которые рассчитываются из величины зарплаты. В том случае, если гражданин получает зарплату на уровне МРОТ, свои 30 баллов он будет зарабатывать в течение 30 лет.

Более подробно о всевозможных изменениях в работе мы напишем в первых выпусках «Директора по персоналу» в 2015 году. Поэтому проверьте, продлена ли у вас подписка на следующий год

Читайте материалы по теме:

Работника забыли внести в компьютерную программу. Выдавали зарплату наличными, страховые взносы не начисляли. Как это исправить и без затрат?

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Серая зарплата устраивает почти половину россиян



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль