Четыре из десяти работающих россиян приводят в офис детей

26 ноября 2014 617

Служба исследований HeadHunter провела среди работающих россиян опрос на тему «дети на работе». Выяснилось, что четверо из десяти работающих родителей иногда приводят «на службу» своих детей. Чаще всего это делают представители сферы «Наука/Образование» (81 процент), несколько реже –  работники сферы искусства (56 процентов), медицины (53 процента) и туризма (51 процент). В каждом втором случае родителям приходится брать детей в офис потому, что их не с кем оставить дома. Каждый пятый хочет просто познакомить ребенка с коллегами, а для 11 процентов участников опроса ребенок в офисе – вынужденная мера в связи с закрытием школы на ремонт или карантин. При этом почти каждый десятый приводил ребенка на работу с той целью, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело, заинтересовавшись тем, чем занимается родитель. Пятьдесят семь процентов работников относятся к детям коллег в офисе с пониманием и даже радостью. Однако среди бездетных сотрудников российских компаний детским визитам рады только 17 процентов, 63 процента относятся нейтрально, а 20 – негативно.

Читайте материалы по теме:

Редкий случай: банк открыл в Калужской области корпоративный детский сад. Руководитель точно знает, когда работнику забирать ребенка

Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты. Так ли это дорого?

Дошкольная корпоративная группа позволит молодым родителям уделять больше времени работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37