Четыре из десяти работающих россиян приводят в офис детей

26 ноября 2014 616

Служба исследований HeadHunter провела среди работающих россиян опрос на тему «дети на работе». Выяснилось, что четверо из десяти работающих родителей иногда приводят «на службу» своих детей. Чаще всего это делают представители сферы «Наука/Образование» (81 процент), несколько реже –  работники сферы искусства (56 процентов), медицины (53 процента) и туризма (51 процент). В каждом втором случае родителям приходится брать детей в офис потому, что их не с кем оставить дома. Каждый пятый хочет просто познакомить ребенка с коллегами, а для 11 процентов участников опроса ребенок в офисе – вынужденная мера в связи с закрытием школы на ремонт или карантин. При этом почти каждый десятый приводил ребенка на работу с той целью, чтобы в дальнейшем он продолжил родительское дело, заинтересовавшись тем, чем занимается родитель. Пятьдесят семь процентов работников относятся к детям коллег в офисе с пониманием и даже радостью. Однако среди бездетных сотрудников российских компаний детским визитам рады только 17 процентов, 63 процента относятся нейтрально, а 20 – негативно.

Читайте материалы по теме:

Редкий случай: банк открыл в Калужской области корпоративный детский сад. Руководитель точно знает, когда работнику забирать ребенка

Решить проблему сотрудниц – с кем оставлять детей. Корпоративный детсад и другие варианты. Так ли это дорого?

Дошкольная корпоративная группа позволит молодым родителям уделять больше времени работе



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль