В ФСК и ОАО «Россети» дела с зависимостью доходов руководства от изменения стоимости компаний обстоят хуже всего

1 декабря 2014 622

В энергосетевых гигантах хуже всего обстоят дела с зависимостью вознаграждения руководства от изменений стоимости компании. Издание РБК отследило изменения капитализации и вознаграждений за четыре года – с 2010 по 2013. Доходы руководства наиболее слабо привязаны к капитализации у Федеральной сетевой компании (ФСК). За четыре года стоимость компании снизилась более чем на 340 млрд руб, то есть на 75 процентов, при этом ключевой персонал получил более 2,5 млрд рублей. «Россети», под контролем которой ФСК находится с 2013 года, также в числе лидеров антирейтинга, потому что за 2010-2012 гг. компания упала в цене на 105 млрд рублей, а топам было выплачено почти 8 млрд рублей. В энергетическую тройку антирейтинга также вошла «РусГидро». Ее капитализация снизилась почти на 300 млрд рублей, а вознаграждение руководства выросло почти в три раза. «РусГидро» дала РБК такой комментарий: «Капитализация любой компании зависит от общего состояния рынка и сектора экономики, в котором она работает, а не только от усилий менеджмента».

Читайте материалы по теме:

Как добиться, чтобы сотрудники не боялись признавать ошибки. Учитывайте законы психологии, наказывайте мудро

Чтобы «священные коровы» не расхолаживались сами и не мешали работать другим. Как управлять неприкасаемыми сотрудниками в компании

Швейцарцы решили ограничить топам зарплаты

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль