Россиянам хотят запретить работать не по специальности

3 декабря 2014 2437

Госдума РФ может до конца года принять поправки к Трудовому кодексу, которые закрепят обязательное применение профессиональных стандартов. Так государство надеется ограничить возможность работников в России работать не по специальности. К 2016 году практика профстандартов может стать обязательной для государственных и муниципальных учреждений, организаций и фондов, к 2020 – для всех компаний.

Профессиональные стандарты определят необходимую квалификацию, набор навыков и требований к уровню подготовки и образованию по каждой специализации. По данным газеты «Коммерсантъ», законопроект поддержали Федерация независимых профсоюзов, Российский союз промышленников и предпринимателей и государственно-правовое управление президента. Напомним, что провести работу по созданию профстандартов для различных специальностей правительство запланировало на 2014-2016 годы.

Читайте материалы по теме:

Появился стандарт работы секретарей, делопроизводителей. По сути, готовый перечень компетенций и обязанностей

Топ-менеджеры говорят, что HR-служба подбирает непрофессионалов. Как измерить качество найма персонала и доказать обратное

Минтруд представил профстандарт для рекрутера

Профессиональный стандарт для руководителей разработал Минтруд

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль