Президент портала Superjob.ru: понятие «индексация зарплаты» исчезнет из коммерческого сектора

4 декабря 2014 922

По данным Росстата, единственный показатель на рынке труда, который явно отреагировал на негативные тенденции в экономике – динамика реальной заработной платы. Так, за январь-октябрь 2014 года заработные платы выросли на 2,2 процента, тогда как рост за десять месяцев 2013 года составил 5,7 процентов. На будущий год эксперты не предвещают безработицы, но предполагают, что заработные платы перестанут расти или будут снижаться. Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru, констатирует, что в прошлое уходит само понятие «индексация зарплаты» в коммерческом секторе. Отныне повышать заработную плату будут только самым эффективным или ключевым сотрудникам. Хуже всего сегодня обстоят дела в банковском секторе, в том числе из-за введения санкций и закрытия зарубежных рынков капитала. Есть вероятность, что в этом секторе в 2015 году пойдут на сокращение персонала. Однако в таких отраслях, как фармацевтика, туризм, сельское хозяйство, IT, Телеком идет активный найм работников.

Более подробно о всевозможных изменениях в работе мы напишем в первых выпусках «Директора по персоналу» в 2015 году. Поэтому проверьте, продлена ли у вас подписка на следующий год

Читайте материалы по теме:

Составляем Положение об оплате труда не для проформы. Как и что прописать, чтобы у сотрудников не было вопросов

Зарплаты ряда чиновников будут на год заморожены

В 2015 году реальные зарплаты упадут на 1,9%

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль