По специальности работают меньше половины россиян

9 декабря 2014 588

Суммарная доля россиян, использующих в работе навыки, полученные при обучении в учебных заведениях, составляет 44 процента. Таковы результаты опроса Job.ru. Строго по специальности трудятся 23 процента респондентов, еще 21 процент устроены в смежных отраслях.

Еще 27,9 процентов россиян не работают по специальности, но считают, что полученные в высших и средних специальных учебных заведениях навыки им пригодились. 18,1 процент опрошенных имеют профессию, кардинально отличающуюся от той, на которую они обучались в вузе или ссузе. Они полагают, что для трудоустройства необходимо лишь наличие диплома. 6,6 процентов респондентов не имеют ни высшего, ни среднего специального образования.

Напомним, что до конца года могут быть приняты поправки к Трудовому кодексу, которые закрепят обязательное применение профессиональных стандартов. Такие изменения могут повлечь за собой более строгое отношение к соответствию образования работника занимаемой должности.

Читайте материалы по теме:

Дмитрий МЕДВЕДЕВ: вузы будут отвечать за то, устраиваются ли выпускники на работу по специальности

«Четко сформулируйте, что Вы хотите получить от talent-management-а. И станет ясно, как это сделать»

Елена ЛОГИНОВА: «Молодежь хочет не просто учиться новому и развиваться, но делать это весело и с драйвом. Предоставить это не так сложно»

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль