Топ-менеджеров могут уволить из-за чрезмерно большой зарплаты

16 января 2015 1364

Руководителей государственных учреждений могут уволить, если их зарплата будет превышать средний доход штатных работников больше, чем в восемь раз. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу РФ подготовил Минтруд. Разрыв между зарплатами топ-менеджеров и подчиненных планируется установить также во внебюджетных фондах и региональных и муниципальных организациях. Руководители фондов полагают, что изменения ни на что не повлияют – разница между окладами в данный момент не превышает трех раз. Однако готовящиеся поправки определят для топ-менеджеров необходимость раскрывать информацию о доходах.

Читайте материалы по теме:

Придется снижать зарплаты. Как сохранить лояльность персонала? Покажите, что все будет справедливо. Смягчите недовольство

Гострудинспекторы смогут защищать сотрудников в суде? А размер МРОТ хотят увеличить в три раза

Финдиректор выплатил премии любимчикам и превысил лимит. Гендиректор требует вернуть деньги. Как соблюсти закон?

Минтруд сократит разрыв в окладах работников и руководителей

Читайте далее: Канадская нефтедобывающая компания уволит тысячу сотрудников



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль