Моральный вред обошелся работодателю в 15 000 рублей

9 февраля 2015 703

В одном из салонов сотовой связи в поселке Первомайский Оренбургской области в конце рабочего дня кассир-учетчик недосчиталась 15 200 рублей выручки, о чем сообщила заведующей салоном. Заведующая тут же позвонила региональному директору и приступила к обыску сотрудников. Кассира-учетчика она лично обыскала в подсобке вплоть до нижнего белья. Затем в адрес сотрудницы со стороны заведующей поступили публичные обвинения в краже, она была отправлена для проверки на детектор лжи. Однако вскоре деньги нашлись, оказалось, что руководитель салона неправильно провела кассовую операцию. Но заведующая салоном связи не сочла необходимым принести извинения оболганной сотруднице. Кассир-учетчик обратилась в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. За распространение сведений, не соответствующих действительности, в счет компенсации морального вреда суд взыскал в пользу сотрудницы 15 000 рублей.

Читайте материалы по теме:

Распознать вора, обманщика или любителя алкоголя. Как провести проверку на полиграфе, чтобы не сомневаться в результатах

Кто из сотрудников и соискателей лжет, подделывает документы и ворует?

Российские компании все чаще используют детектор лжи на собеседованиях

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль