Удаленная работа может прийти на смену офисной в ближайшие 2-3 года

18 февраля 2015 1038

Эксперты полагают, что удаленная работа и мобильные рабочие места в ближайшей перспективе будут использоваться в каждой компании. К примеру, Александр ВАСИЛЕНКО, глава представительства VMware в России и странах СНГ, отмечает, что «В средней перспективе через 2-3 года мобильные рабочие места будут повсеместны. Сейчас их развитие упирается не в технологию, она уже доступна». Михаил Рыбаков, эксперт компании Intel в России и СНГ, полагает, что ядром рабочих коллективов в настоящий момент становятся люди поколения Z, и в соответствии их привычкам «офисы превратятся в места для встреч с коллегами и переговоров с партнерами, а рабочее место станет виртуальным и мобильным».

Исследование Global Evolving Workforce 2014 показало, что персонал в целом оценивает работу их дома положительно. 46 процентов респондентов, которые имеют возможность трудиться удаленно (вне офиса), отмечают, что меньше подвержены стрессам, 30 процентов признались, что могут больше отдыхать, а 40 процентов – что меньше проводят времени за рулем (в дороге). Минусом работы из дома опрошенные назвали меньшую подвижность (20 процентов). В данный момент 97 процентов сотрудников по всему миру регулярно бывают в офисе работодателя.

Читайте материалы по теме:

Изначально подбираем сотрудников для удаленной работы. Чем привлечь кандидатов и как проверить, подходят ли они

Переводите часть подчиненных на удаленную работу? Как контролировать их и исключить срыв работ

Сотрудники, работающие удаленно, уходят, так как не чувствуют себя одной командой. Сформируйте у них ощущение коллектива. Комплекс мер

Далее: Superjob: эмитента зарплатной карты сменило в 3,5 раза меньше россиян, чем предполагалось

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль