Зарплатное неравенство по-прежнему растет

21 мая 2015 929

По сообщению газеты «Известия», в 2014 году зарплаты топ-менеджеров «Газпрома» и прочих крупных предприятий повысились на десятки процентов, чего не скажешь о доходах среднестатистических сотрудников этих компаний. Показателен в этом отношении «Газпром»: при снижении прибыли в семь раз члены правления компании заработали в среднем по 150 млн рублей за год, и это почти на 40 процентов больше, чем в 2013 году. Одновременно с этим средний доход на одного сотрудника несколько снизился и составил 1 148 000 рублей в год.

Члены правления группы ВТБ стали зарабатывать за год на 32 процента больше, получив примерно по 145 млн рублей на каждого, а средняя зарплата прочих сотрудников выросла только на 7 процентов, и все это – на фоне снижения прибыли группы в 125 раз.

Еще один яркий пример – компания «Россети», показавшая в 2014 году самый большой рост доходов членов правления – 222 процента, а ее убыток хотя и снизился в шесть раз, но все-таки составил 24,3 млрд рублей. «Известия» приводят РЖД в качестве единственного примера среди компаний-гигантов, когда зарплаты «топов» снизились на целых 23 процента, а у сотрудников выросли на сотни процентов.

У высоких доходов топ-менеджеров есть апологеты, сравнивающие показатели российских компаний с зарубежными. Так, в британо-австралийской горнодобывающей компании BHP Billiton топ-менеджеры заработали в 2014 году в 24 раза больше, чем рядовые сотрудники, а в британо-австралийской Rio Tinto – в 41 раз.

Кроме того, представители российских компаний с богатейшими управленцами поясняли, что доходы их топ-менеджеров в 2014 году связаны с бонусами за 2013 год, который был весьма успешным для бизнеса.

Читайте материалы по теме:

Чтобы «священные коровы» не расхолаживались сами и не мешали работать другим. Как управлять неприкасаемыми сотрудниками в компании

Зарплаты руководителей госкомпаний не должны быть выше ежемесячного денежного вознаграждения президента России

Топ-менеджеров могут уволить из-за чрезмерно большой зарплаты

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль