IT-директор в России зарабатывает 200 000 рублей в месяц

26 мая 2015 1120

Исследовательский центр Superjob составил собирательный образ директора по информационным технологиям в России. Типичный IT-директор – это мужчина средних лет с высшим образованием (женщин на этой должности не более одного процента).

Около половины IT-директоров (49 процентов) – это лица в возрасте от 30 до 40 лет, а 35 процентов – от 40 до 50 лет. 97 процентов соискателей на эту позицию имеют высшее образование, а 31 процент свободно владеет английским языком.

Зарплатные ожидания IT-директора с небольшим опытом – 200 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 180 000 рублей, в Волгограде – 115 000 рублей, в Воронеже, Казани, Омске и Уфе – 120 000 рублей, в Екатеринбурге – 150 000 рублей, в Красноярске, Ростове-на-Дону и Самаре – 135 000 рублей, в Нижнем Новгороде – 130 000 рублей, в Новосибирске – 145 000 рублей, в Перми – 134 000 рублей, в Челябинске –137 000 рублей.

Опыт работы более пяти лет, успешный опыт руководства внедрением ERP-систем и диплом МВА вкупе со свободным владением английским языком позволяют директору по IT претендовать на максимальный доход: в частности, в Москве на 500 000 рублей, а в Санкт-Петербурге – на 450 000 рублей.

Читайте материалы по теме:

Вице-президент по IT посчитал, что ему недоплатили бонус. И потребовал в суде 10 млн рублей за программу. Как защититься?

В компании плохо приживаются IT-специалисты. В чем их особенность и как их удержать

России недостает 650 000 специалистов в области IT

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль