Минтруд РФ предполагает сравнять МРОТ с прожиточным минимумом к 2020 году

2 июня 2015 1065

Министерство труда и социальной защиты РФ продолжает разрабатывать комплекс мер, который помог бы в долгосрочной перспективе приравнять показатель МРОТ к величине прожиточного минимума. К 1января 2016 года ведомство намерено повысить МРОТ на 20,7 процентов. В таком случае минимальный размер оплаты труда в стране должен составить 7189 руб. Минтруд уже подготовил соответствующий законопроект. Об этом заявил Максим Топилин на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Повышение МРОТ к январю 2016 года почти на 21 процент – лишь часть запланированных изменений. Поэтапно к 2020 году этот показатель ведомство намерено увеличить до размера прожиточного минимума трудоспособного населения (за I квартал предшествующего года). В настоящий момент МРОТ составляет 5965 рублей, а прожиточный минимум (за IV квартал 2014 года) – 8885 рублей.

Как отмечают эксперты, в последние пять лет наблюдается положительная тенденция к сокращению разрыва между МРОТ и прожиточным минимумом. По данным 2009 года, разница между этими показателями составляла 77,7 процентов. В 2014 году разрыв сократился до 64 процентов. Эксперты прогнозируют, что в 2015 году соотношение между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом составит 58,7 процентов.

Читайте по теме:

Размер МРОТ хотят увеличить в три раза

МРОТ больше не мотивирует к труду

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль