Госдума считает нецелесообразным делать 31 декабря выходным днем

9 июня 2015 1867

Депутаты не поддержали предложение сделать 31 декабря выходным днем. Профильный комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал Госдуме РФ отклонить ряд инициатив, касающихся переносов праздничных дней. Помимо предложения закрепить перенос выходного дня с 8 января на 31 декабря, депутаты не одобрили идеи ввести вместо всех праздников (кроме Рождества и Дня Победы) дополнительный отпуск и урезать новогодние каникулы до двух дней.

Решение не вводить перенос выходного дня с 8 января на 31 декабря чиновники объясняют следующим. В последний день года многие компании производят большую часть транзакций в рамках бюджетных расчетов. Кроме того, закрепление за 31 декабря статуса праздничного дня обяжет проводить оплату работы в последний день года в двойном размере, комментирует решение заместитель председателя комитета Михаил Тарасенко. В настоящий момент большинство организаций в России устанавливают 31 декабря сокращенный рабочий день.

Проект закона, по которому мог быть закреплен ежегодный перенос выходного дня с 8 января на 31 декабря, поступил в Госдуму еще в ноябре 2014 года. Авторами инициативы выступили депутаты от фракции ЛДПР. Чиновники объяснили свое предложение тем, что в предпраздничный последний день года продуктивность россиян очень низкая.

Сами работники идею поддержали. По данным опроса Superjob, проведенного в ноябре 2014 года, 68 процентов россиян хотели бы, чтобы 31 декабря стал выходным днем. Ранее по поводу переноса праздничного дня с 8 января на последний день года высказывался Минтруд РФ, который был категорически против таких изменений.

Читайте по теме:

Перенос праздничных дней, совпадающих с выходными, может быть отменен

Стоит ли отменять коллективные празднования дней рождений?

Как уберечь сотрудников от уныния и негатива в кризис

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль