В России предложено ввести должности главных специалистов рабочих профессий

10 июня 2015 1183

Руководство Агентства стратегических инициатив (АСИ) выдвинуло идею утвердить на производствах названия позиций для лучших сотрудников рабочих профессий. К примеру, «главный монтажник», «главный слесарь». Предложение прозвучало на совещании Владимира Путина с представителями АСИ. Президент идею поддержал.

По мнению участников встречи, должность «главного по профессии» на производстве могла бы стать стимулом для совмещения основной работы с общественными обязанностями. То есть материального поощрения приставка «главный» не предполагает, зато подразумевает почет и уважение коллег. Как пояснил газете «Известия» генеральный директор АСИ Андрей Никитин: «Человек будет определять во многом стандарты обучения, стандарты профессии. Это будет общественная работа, и пойдут на нее те, кто хочет приносить пользу».

Выбирать главных специалистов среди представителей рабочих профессий АСИ предлагают не на уровне отдельных производств, а сразу же на уровне региона. В перспективе – на федеральном. Андрей Никитин полагает, что прежде всего главные специалисты должны быть выбраны в высокотехнологичных отраслях. Доверить отбор кандидатов на такие общественные позиции представители АСИ считают целесообразным профессиональным сообществам.

Система выбора главных специалистов в настоящий момент существует в здравоохранении. В этой сфере существуют, например, главный невролог, главный терапевт, главный акушер. Авторитетные специалисты в среде рабочих профессий также могли бы помочь с разработкой стандартов, консультациями коллег.

Читайте по теме:

Не удается найти сотрудников на непрестижные должности? Сделайте привлекательной компанию для «синих воротничков»

Старение рабочей силы неизбежно: доклад «Социальная политика – 2015»

Правительство планирует развивать рабочие профессии



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль