Утвержден механизм определения срока выплаты накопительной части пенсии

16 июня 2015 808

Принцип определения периода выплаты накопительной пенсии утвержден законодательно. При расчете накопительной пенсии нужно будет отталкиваться от количества мужчин в возрасте 60 лет и женщин в возрасте 55 лет. Также будут учитываться официальные данные ожидаемой продолжительности жизни на период подсчета. Такой механизм будут использовать страховщики при расчете и корректировках размеров накопительной пенсии. Соответствующее постановление Правительства РФ № 531 «Об утверждении методики оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии» от 02.06.2015 вступило в силу 13 июня 2015 года.

В настоящий момент срок, после которого начинается выплата накопительной пенсии, составляет 228 месяцев (19 лет). В приложение к постановлению указаны и предполагаемые срока выплат накопительной части на будущее. К примеру, в 2016 году этот период составит 234 месяца (19,5 лет), на 2017 год – 240 месяцев (20 лет), 2018 год – 246 месяцев (20,5 лет), 2019 год – 252 месяца (21 год), 2020 год – 258 месяцев (21,5 года). Если будущий пенсионер проживет дольше, то указанный срок выплат накопительной пенсии будет подсчитываться в установленном максимальном размере.

Минтруд РФ работал над проектом с 2013 года. В начале текущего года министерство предложило исходить при расчете периода наступления накопительных выплат от пола и возраста пенсионеров. Однако затем ведомство отказалось от гендерного подхода при расчете срока выплаты населению накопительной части пенсии.

Читайте по теме:

Корпоративная пенсия: выбираем программу, экономим на налогах

Работодателей заставят отдавать увольняющимся сотрудникам отчисления на корпоративную пенсию

Депутаты предлагают отменить пенсии эмигрировавшим из России пенсионерам

Пенсионерам с высоким доходом хотят ограничить пенсии



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль