Подготовлен проект переноса выходных дней в 2016 году

24 июня 2015 6027

Новогодние каникулы в 2016 году продлятся 10 дней, а на 8 марта и «первые» майские праздники россиян ждут четырехдневные выходные. Минтруд РФ подготовил проект постановления, по которому могут быть перенесены праздничные и выходные дни в 2016 году.

По планам, перенос выходных дней в будущем году может быть осуществлен следующим образом:

  • 2 января (суббота) – на 3 мая (вторник);
  • 3 января (воскресенье) – на 7 марта (понедельник);
  • 20 февраля (суббота) – на 22 февраля (понедельник).

Если такой перенос праздников в 2016 году будет одобрен, то в январе будущего года россиян ждут 10-дневные каникулы (1-10 января). На 23 февраля работники смогут отдохнуть три дня подряд (с 21 по 23 февраля), однако праздникам будет предшествовать шестидневная рабочая неделя (поскольку выходной день с субботы будет перенесен на понедельник). На 8 марта и 1 мая россияне смогут отдохнуть по четыре дня подряд (5-8 марта и 30 апреля – 3 мая). На День Победы выпадет три выходных (7-9 мая).

В декабре 2014 года Государственный совет республики Татарстан выдвинул предложение перенести праздничный день 8 января на последний рабочий день года – 31 декабря. Но инициатива не была поддержана профильным комитетом Госдумы по труду.

Напомним, что в 2015 году у россиян были 11-дневные новогодние (рождественские) каникулы.

Читайте по теме:

Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Потребовались HR-generalist-ы, знающие специфику компании. Подготовьте к этой роли менеджеров по подбору

Как добиться, чтобы фрилансеры все сдавали в срок

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль