От 61 до 130 тыс. рублей получают в среднем выпускники IT-специализации

29 июня 2015 725

Стартовые оклады выпускников IT-вузов укладываются в вилку от 61 до 130 тысяч рублей. Таковы итоги исследования Superjob. Суммы средних зарплат у выпускников учебных заведений разные. Самый высокий уровень дохода на старте предлагают тем студентам, которые окончили Московский физико-технический институт (МФТИ) – 130 тыс. рублей. Выпускники Национального исследовательского ядерного университета МИФИ получают в среднем 100 тыс. рублей. Те же, кто окончил Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, могут рассчитывать на 96 тыс. рублей.

Таким образом, Superjob составил некий рейтинг IT-вузов по величине стартовых окладов выпускников. В Топ-20 вошли ведущие университеты страны, обучающие студентов IT-профиля. На четвертой строчке – Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики. Тем, кто обучался в ЛИТМО, работодатели в среднем предлагают 87 тыс. рублей.

85 тыс. рублей на старте могут получать выпускники Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Пермского государственного национального исследовательского университета и Новосибирского национального исследовательского государственного университета. Выпускникам остальных 15 вузов, вошедших в рейтинг Superjob, предлагают от 80 до 61 тысячи рублей.

Как отмечают эксперты, диплом конкретного учебного заведения не будет гарантией заработка. Однако рейтинг в целом показывает отношение рынка к уровню подготовки специалистов, выпускаемых тем или иным вузом. Стоит отметить, что конкурентоспособные IT-кадры готовят не только столичные учебные заведения, но и университеты Сибири и Прикамья.

Читайте также:

Эти странные IT-специалисты не задерживаются надолго в компании. Как удерживать

Опасаетесь, что ключевой сотрудник уйдет и унесет с собой все знания и навыки? Внедрите Knowledge Management

Принимаем на работу выпускника вуза. Сможет ли работать?

Как выстроить взаимоотношения с вузом и привлекать лучших студентов?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль