Инициативу об обязательной индексации зарплат не поддержали

6 июля 2015 944

Группа экспертов федерального уровня не поддержала идею об обязательной ежегодной индексации зарплат. После рассмотрения общественная инициатива была отклонена.

Напомним, что в марте Законодательное собрание Республики Карелия предложило изменить ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации и обязать всех работодателей ежегодно проводить индексацию заработной платы сотрудников в соответствии с фактическими показателями инфляции.

Ст. 134 ТК РФ устанавливает, что работодатели, не относящиеся к государственным или муниципальным организациям, индексируют заработные платы своих сотрудников в том порядке, в котором это установлено в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. То есть государство напрямую не регулирует порядок индексации заработной платы в сфере частного бизнеса. В итоге многие работодатели игнорируют повышение заработной платы работников с учетом инфляции, зачастую аргументируя это тем, что если локальный акт отсутствует, то и увеличивать ежегодно оклады сотрудникам они не должны.

При рассмотрении вопроса эксперты пришли к выводу, что индексация зарплат вполне урегулирована действующим законодательством. При этом участники экспертной группы, анализировавшие инициативу, пришли к выводу, что работодатели обязаны индексировать заработные платы. Если работодатель не установил в своей компании порядок проведения индексации, то он подлежит административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Читайте также:

Почти каждый пятый работодатель планирует проиндексировать зарплаты

Составляем Положение об оплате труда не для проформы

Бюджет на персонал с нуля. Статья расходов оплата труда. Как составить и защитить на совете директоров

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль