Работники смогут сообщать о случаях задержки заработной платы по-новому

7 июля 2015 798

Утвержден новый порядок информирования работниками соответствующих органов о невыплате работодателем заработной платы. Теперь сотрудники смогут делать заявления о задержке причитающихся им выплат в Роструд и прокуратуру через горячую линию Общественной палаты РФ.

Такой канал информирования о нарушениях работодателем норм трудового законодательства как горячая линия Общественной палаты РФ появился из-за того, что подобные случаи задержки или невыплаты зарплат участились.

Ранее, в конце июня 2015 года, Госдумой РФ был одобрен законопроект, который утвердил право работников «банкротить» работодателя. Сотрудники в случае, если компания в течение трех месяцев и более задерживает зарплату или выходное пособие, могут обратиться в арбитражный суд с иском о признании организации банкротом.

По данным Росстата на 1 июня 2015 года, суммарная задолженность работодателей в России перед работниками по выплатам заработной платы составляет 3 млрд 277 млн рублей. За месяц (с 1 мая 2015 года) совокупный долг компаний перед сотрудниками вырос на 343 млн рублей (на 11,7 процентов). Почти половина организаций (42 процента) с задолженностью по выплатам перед персоналом находятся в стадии банкротства.

Читайте также:

Чтобы избежать банкротства, руководство требует на 35% снизить ФОТ. Что предпринять и какие документы оформить

Бюджет на персонал с нуля. Статья расходов – социальные льготы

Как сохранить персонал, если доходы компании снизились. 4 способа

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль