Отечественные компании переводят сотрудников на неполную занятость

13 июля 2015 1212

В России растет количество работников, занятых неполный день. Таковы официальные данные Министерства труда и социальной защиты РФ. За последнюю неделю июня 2015 года (с 24 июня по 1 июля) число россиян с неполной занятостью увеличилось на 24 тысячи человек (7,8 процентов). В эту группу работников входят те сотрудники, которые находятся в простое из-за решения администрации трудового коллектива, трудятся неполное рабочее время или ушли в отпуск по соглашению сторон.

В настоящий момент по информации Митруда в России 331 085 человек работают в режиме неполной занятости. Приведем численность каждой когорты:

  • Простой объявлен администрациями для 67 175 работников;
  • На неполном рабочем времени находятся 256 295 человек;
  • В отпуск по соглашению сторон отправлены 7 615 работников.

Как комментирует статистику Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ, рост неполной занятости уже складывается в устойчивую негативную тенденцию. Наиболее явно она проявилась в последние несколько недель. Больше всего россиян, которые трудятся в режиме неполной занятости, – в Свердловской области и республике Татарстан.

По статистике Международной организации труда, в России и мире также увеличивается сегмент неформальной занятости. Треть рабочей силы в мире – самозанятое население, более десятой части всех работников – на временных договорах, примерно столько же заняты в неформальной сфере.

Читайте также:

Увеличился список тех, кому нельзя не дать отпуск за свой счет

Не часто ли сотрудники отвлекаются на личные дела? Эффективно ли работают?

Чтобы выявить и сократить лодырей, установили видеонаблюдение. Работник узнал и грозит судом

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль