Высокие зарплаты женщин стимулируют экономический рост

17 июля 2015 866

Заработок женщин влияет на экономическое развитие, полагают эксперты. Чем больше зарабатывают сотрудницы, тем большее воздействие они могут оказать на развитие производства. Высокие оклады женщин стимулируют экономический спрос. Такие мысли высказал Джим Ен Ким, руководитель Всемирного банка, на Третьей Международной конференции по финансированию развития.

Увеличение спроса положительно влияет на экономику в глобальных масштабах. Именно поэтому большой заработок женщин способен помочь в борьбе с экономической нестабильностью и в достижении процесса устойчивого роста производства. Джим Ен Ким так комментирует свою позицию: «Когда мы добиваемся равенства, в том числе равной оплаты труда за одну и ту же работу, мы добиваемся лучшего образования для матерей, которые родят и вырастят более здоровых детей, для женщин, которые смогут больше инвестировать в следующее поколение».


У вас не останется вопросов о мотивации карьерой после прочтения статьи по ссылке.


Позицию о том, что между окладами мужчин и женщин не должно быть большого разрыва, высказывал также Папа Римский. Понтифик полагает, что за одинаковую работу люди обоих полов должны получать равную зарплату.


Подробнее о основных формах мотивации персонала мы писали здесь.


Читайте также:

Совфед предложил установить женщинам короткий день по пятницам

Женщины получают на 30–50% меньше, чем мужчины за аналогичную работу

Сотрудница забеременела, но переходить в дневную смену отказывается

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль