Россияне считают, что доходы в обществе распределены несправедливо

20 июля 2015 673

Россияне полагают, что в нашем обществе доходы распределены несправедливо. По данным исследования «Богатые и бедные – вчера и сегодня», проведенного ВЦИОМ, 77 процентов респондентов считают незаслуженным распределение прибыли между разными группами населения. При этом количество людей, придерживающихся такого мнения, за 25 лет уменьшилось на 7 процентов.

Причинами «несправедливости» россияне сейчас считают завышенный заработок группы людей (40 процентов). Во времена перестройки, когда ВЦИОМ проводил подобный опрос, положение дел респонденты объясняли теневыми доходами, коррупцией и взятками (32 процента).

Больше всего приверженцев позиции, что доходы распределяются несправедливо, среди пенсионеров (82 процента опрошенных в возрасте старше 60 лет); малообразованных (83 процента) граждан и людей с низким доходом (82 процента). Среди молодых людей придерживаются такого мнения 73 процента (группа респондентов в возрасте 18-24 года), среди студентов – 73 процента, среди обеспеченных людей – 69 процентов.

Каждый четвертый россиянин (27 процентов) полагают, что пенсионеры, а также люди с ограниченными возможностями здоровья, социально незащищенные граждане, имеют несправедливо низкий доход. Доля таких мнений возросла: в 1990 году так считали 23 процента опрошенных ВЦИОМ.

Позиции, что доходы распределены между гражданами справедливо, придерживаются 19 процентов респондентов (25 лет назад так считали 8 процентов).

Читайте также:

Почти половина россиян отказывались от предложения о работе

Каким сотрудникам платят стабильно хорошо

Более трети сотрудников считают, что работодатели стали требовать от них больше

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль