Россияне больше всех в мире недовольны количеством свободного времени

21 июля 2015 872

В России чаще, чем в других странах мира, граждане жалуются на недостаток свободного времени. Таковы результаты исследования GfK, в котором участвовали 27 тысяч человек (в возрасте от 15 лет), представителей 22 стран мира.

Испытывают нехватку времени на личные дела почти треть россиян (31 процент). Сравнимый дефицит личного времени ощущают жители Японии (30 процентов опрошенных), Бразилии (28 процентов). Отметим, что в России больше официально установленных праздников в сравнении с многими странами, представители которых участвовали в опросе.

Россияне больше всех в мире недовольны количеством свободного времени

Эксперты GfK пришли к выводу, что количество выходных дней – не главный фактор в вопросе удовлетворенности от проведения свободного времени. Например, в США меньше, чем в других государства, официальных праздников. При этом американцы демонстрируют преобладающую удовлетворенность своим отдыхом (в сравнении с другими участниками опроса). Более чем две трети жителей США (69 процентов) ближе всех к балансу между работой и личными делами. Удовлетворены количеством свободного времени также жители Великобритании, Канады (67 процентов в каждой из стран), Бельгии и Германии (66 процентов в каждой из стран).

Если брать усредненное мнение всех участников опроса, то окажется, что больше половины жителей мира (58 процентов) в той или иной мере удовлетворены количеством личного времени. Полностью довольны часами, отведенными на отдых, 16 процентов респондентов. Жалуются на то, что им не хватает свободного времени, 18 процентов опрошенных. 4 процентам совсем недостает личного времени. 24 процента не смогли четко выразить свою позицию.

Как показал опрос Superjob, проведенный в октябре 2014 года, признаются, что смогли достичь баланса между работой и личной жизнью, половина россиян.

Читайте также:

Трудоголиков – долой?

Если есть вдохновение, не считаешь, сколько работать. Но иногда нужны «пит-стопы»

Почему вам никогда не достичь баланса между работой и личной жизнью

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль