С 2016 года будет увеличен стаж для получения больничного пособия в полном объеме

28 июля 2015 3415

Минтруд намерен с 2016 года изменить порядок расчета выплат в случае временной нетрудоспособности. Стаж, который влияет на сумму больничного пособия, может быть увеличен. Министерство труда и социальной защиты РФ уже подготовило проект. Нормативный акт размещен на regulation.gov.ru.

Если законопроект будет принят, то изменятся границы стажа, в рамках которых работнику положен тот или иной процент от заработка (установленной суммы страховой выплаты) в качестве пособия в случае наступления временной нетрудоспособности. Ежегодно авторы проекта намерены увеличивать стаж, достаточный для получения больничного пособия, на полгода, в каждой из категорий (см. ниже в таблице).

С 2016 года будет увеличен стаж для получения больничного пособия в полном объеме

К примеру, сейчас для больничного пособия в размере 80 процентов от заработка, работнику необходим стаж от 5 до 8 лет. В 2016 году выплаты при временной нетрудоспособности в таком же объеме получат те сотрудники, которые имеют страховой стаж от 5,5 до 8,5 лет.

Как отмечают авторы проекта, несмотря на то, что изменения не выгодны для работников, Минтруд намерен пойти на такой шаг, чтобы у россиян был стимул трудоустраиваться официально и фиксировать стаж.

Читайте также:

Работников на больничном хотят проверять

Выплаты по больничному разрешат уменьшать, а иногда и вовсе отменять

Сотрудники часто берут больничный. Как это исправить?

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль