Госдума намерена легализовать труд школьников

29 июля 2015 1010

В Госдуме РФ хотят ввести нормы, регулирующие труд школьников. Чиновники уже подготовили проект и отправили его в нижнюю палату для рассмотрения. Помимо легализации работы несовершеннолетних россиян, авторы инициативы намерены ввести определение труда как значимого инструмента воспитания.

В настоящий момент, по словам авторов законопроекта, в российском трудовом законодательстве не закреплено такое понятие, как «трудовое воспитание». Подготовленный нормативный акт вводит это определение в обиход. Законопроект также регламентирует основные виды трудовой занятости несовершеннолетних россиян, которые используются в ходе трудового воспитания. Если нормативный документ будет принят, то участие школьников в мероприятиях, связанных с трудовой деятельностью, например, в субботниках, будет оформлено законодательно.

Авторы проекта предложили использовать такую классификацию видов труда несовершеннолетних граждан:

  • Учебный труд;
  • Общественно-полезный труд;
  • Самообслуживание;
  • Хозяйственно-бытовой труд;
  • Ручной труд;
  • Труд на природе.

Читайте также:

Добровольное медстрахование хотят регламентировать законодательно

Как понять, мало или много работают сотрудники? Рассчитайте норму труда

Как сплотить сотрудников, чтобы они проявляли взаимовыручку

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль