Регионы нуждаются в специалистах рабочих профессий

31 июля 2015 800

Предприятия в российской глубинке остро нуждаются в сотрудниках и готовы принять на работу более пяти миллионов специалистов. Первое место в рейтинге необходимых работников занимают слесари (более 14 процентов), за ними следуют техник и автомеханик, монтажник и электромонтер – по 5 процентов. Исследователи информационно-аналитического портала W-City.net объясняют сложившуюся ситуацию экономическим кризисом в стране. Авторы статистического обзора видят причину также в оттоке из нашей страны иностранных работников.

Наиболее острый дефицит в кадрах испытывают Приморье, Сахалин, Ставрополь и Дальний Восток. Причем нехватка специалистов ощущается не только на мелких, но и на крупных предприятиях.

Исследователи выделяют также и «регионы-аттракторы», своеобразные точки притяжения рабочей силы. По словам Николая Рыжикова, в этих областях более высокая оплата труда, достаточное количество рабочих мест для приезжих работников и низкая активность местного населения.

Таким образом, складывается ситуация, в которой один регион нуждается в сотрудниках, а другой не может предоставить рабочие места для всех желающих. Оптимальным решением эксперты видят формирование вахтового метода организации труда.

Комментирует Тимофей Суровцев, руководитель группы W-City community research, проводившей исследование: «Мобильная внутренняя миграция может помочь в устранении все обостряющихся противоречий и диспропорций на рынке труда России и побороть растущую безработицу».

Читайте также:

Вузы будут отвечать за то, устраиваются ли выпускники на работу по специальности

Разрабатываем нематериальную мотивацию для рабочих: эффективные стимулы

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль