Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Россияне не готовы тратить деньги на образование

  • 7 августа 2015
  • 834

За предыдущие два года резко сократилось число граждан, готовых оплачивать обучение детей в вузах и свое собственное образование. Такие данные приводит исследовательский холдинг Ромир.

Возможно, люди не готовы платить за обучение из-за кризиса – по данным экспертов, расходы сократились во всех сферах жизни россиян, плата за обучение не стала исключением. Так, сегодня лишь 45 процентов респондентов готовы платить за то, чтобы их дети получили высшее образование. В 2013 году этот показатель был на уровне 73 процентов. Почти половина опрошенных (46 процентов) и вовсе не готовы оплачивать учебу детей в вузах.

Отрицательная динамика была выявлена также и в вопросе дополнительного образования. За второе высшее образование детей на сегодняшний день готовы платить лишь 23 процента опрошенных (по сравнению с 43 процентами в 2013-м), а за магистратуру и того меньше – всего 11 процентов (по сравнению с 25 процентами два года назад).

За два года снизилось и количество тех, кто готов платить за свое образование: с 68 до 25 процентов. Оплачивать собственное просвещение оказались не готовы 46 процентов респондентов.

Несмотря на тенденцию, за два года несколько увеличилось количество россиян, готовых оплачивать среднее образование детей. Так, за школьное образование сегодня готовы платить 15 процентов опрошенных (при 12 процентах в 2013 году), а обучение в колледжах и ПТУ – 18 процентов (два года назад этот показатель был на уровне 13 процентов).

По словам Вячеслава Никонова, председателя Комитета Госдумы по образованию, выпускников рабочих специальностей на сегодняшний день становится все меньше. Так, в прошлом году программами среднего профобразования заинтересовалось на 10 процентов абитуриентов меньше, чем в предыдущем, а число колледжей и ПТУ сократилось на 15 процентов за предыдущие два года.

Читайте также:

Обучение персонала: кого, чему и как учить

Нужно сделать обучение планомерным и контролируемым

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.