Для сотрудников социальной сферы разработают кодексы профэтики

6 августа 2015 831

У представителей сферы социального обслуживания и государственных и муниципальных услуг, здравоохранения, культуры и образования могут появиться кодексы профессиональной этики. Разработкой документов займется Минтруд РФ. Об этом появилось уведомление на едином портале.

Подробности работы над этическими регламентами для работников соцсферы пока не раскрываются. Сначала необходимо составить кодексы для каждой из вышеперечисленных категорий сотрудников. Если удастся завершить эту часть работы в короткий срок, то нормативный документ, который придаст им юридическую силу, будет опубликован уже в марте 2016 года. В настоящий момент организовано общественное обсуждение проекта. Оно завершится 14 августа.

Впервые идея о разработке этического регламента прозвучала в марте 2015 года. Тогда Ольга Голодец, заместитель председателя Правительства РФ, поручила Минздраву создать единый этический кодекс для сотрудников медицинских заведений. По мнению вице-премьера, такой документ необходим, чтобы регламентировать работу медицинского персонала, позаботиться о формах общения с пациентами и защитить врачебную тайну.

Некоторое время спустя появилась информация, что подобный кодекс профэтики может появиться и у госслужащих. Проект документа стал доступен общественности в мае текущего года.


О Управлении социальным развитием персонала организации читайте подробнее здесь.


Кодексы профессиональной этики, как известно, содержат нормы поведения работников. Потому подобные документы носят рекомендательный характер. За несоблюдение таких норм для сотрудников не предусмотрено никаких штрафных санкций, только общественное и моральное осуждение.

Читайте также:

Клиенты недовольны обслуживанием и уходят

«Корпоративный Кодекс, созданный сотрудниками, – это еще один действенный инструмент в руках HR-а...»

Корпоративная культура: достигаем бизнес-цели



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль