Все госслужащие будут выходить на пенсию в 65 лет

10 августа 2015 967

Законопроект об увеличении для государственных служащих пенсионного возраста подготовлен Министерством труда и социальной защиты РФ.

К слову, проект предполагает уравнение возраста выхода на пенсию для мужчин и для женщин – увеличение на 5 и 10 лет соответственно.

Также Минтруд предлагает увеличить необходимый для получения доплаты «за выслугу лет» стаж до 20 лет по сравнению с существующими 15 годами. Причем нововведение должно коснуться всех госслужащих – и на федеральном, и на муниципальном уровне. Послабления ожидают только тех, кому назначена пенсия по инвалидности.


Подробнее о Плане индивидуального развития государственного служащего мы писали здесь.


Сейчас чиновники имеют право на получение страховой части пенсии и надбавку «за выслугу». Минтруд же планирует ограничивать самых высокооплачиваемых чиновников в получении основной, страховой части пенсии. Ее не будут назначать до достижения служащим 65 лет, а если человек все же захочет ее получать, он будет вынужден покинуть госслужбу. То же коснется и депутатов – помимо прочего, ежемесячную доплату они смогут получать только после трех лет работы в своем статусе.

Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, пояснил, что пенсия, по сути, является компенсацией заработной платы, и она должна быть напрямую связана с тем, продолжает ли человек трудовую деятельность. По его словам, если заработок не утрачен, выплата страховой пенсии формально утрачивает свое прямое назначение, так как замещать в данной ситуации нечего.

Читайте также:

Как сотрудникам с детьми-инвалидами предоставлять дополнительные выходные?

«Почта России» разработала проект «50 плюс», чтобы удерживать работников в возрасте

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль