Доступ сотрудников к соцсетям блокируют почти треть работодателей

20 августа 2015 763

Пользоваться социальными сетями в рабочее время запрещают 29 процентов организаций – такое число работодателей блокирует доступ к известным сайтам. Об этом свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.

Борьба с сотрудниками, постоянно «сидящими» в соцсетях, ведется в половине компаний (51 процент). Однако даже в организациях, блокирующих доступ к социальным сетям и сервисам на рабочих машинах, персонал часто выходит в интернет через смартфоны и другие устройства.

Морально-этический облик сотрудников интересует 18 процентов работодателей – они следят за тем, что пишут их сотрудники на своих страницах в социальных сетях, и отслеживают фотографии. К слову, 3 процента руководителей против публикации фото с рабочего места или в форме.

Достаточно большим остается количество компаний, которые никаким образом не вмешиваются в личную жизнь своих работников – таких, по данным опроса, 39 процентов. Этот показатель подтверждает и тот факт, что подавляющее большинство россиян (93 процента) не сталкивались с нареканиями работодателя относительно их поведения в интернете.

Всего 2 процента от общего числа опрошенных сказали о том, что руководитель предъявлял им претензии относительно их поведения в интернете. Чаще всего это было связано с публикацией негативных отзывов о компании, рассекречивании данных, представляющих коммерческую тайну или изображений, дающих понять, что работник занимается чем-то отвлеченным.

Читайте также:

Контроль за Интернетом, видеонаблюдение: как минимизировать негативные последствия

Сотрудники не всегда правильно действуют в рабочих ситуациях. Разработайте стандарт поведения и труда



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль