Россиян признали неэффективными работниками

24 августа 2015 741

Несмотря на тот факт, что россияне и греки находятся на работе дольше обычного, эффективность их труда сильно уступает сотрудникам из других стран Европы, такие данные привели эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).


Читайте о мотивации карьерой, чтобы не совершать ошибок.


В среднем, по данным исследования ОЭСР, граждане России находятся в офисе 1982 часа в год, а греки работают по 2034 часа. К слову, это самый большой показатель в Европе.

Как оказалось, для высокой эффективности не нужно находиться на работе долго. Так, эксперты говорят о том, что обе страны сильно уступают средним по Европе показателям, измеряющимся в форме отношения ВВП к проведенным на работе часам. В 28 странах ЕС этот показатель равен 50 долларам, в Греции – 36, в России – 25,9 долларам.

Специалисты центра развития НИУ ВШЭ ранее провели среди аналитиков опрос относительно перспектив экономики России в будущем. Согласно прогнозам, в 2015 году ВВП страны потеряет 3,7 процентов, в 2016 – увеличится на 0,3 процента. До 2021 года, по мнению экспертов, экономический рост в стране не превысит 2 процентов.


Подробнее о основных элементах мотивации персонала мы написали в материале по ссылке.


Аналитики считают, что такие печальные показатели связаны, главным образом, недостатком инвестиций в стране, которые снижаются из-за санкций и непростой демографической ситуации.

Читайте также:

Оценка персонала: мотивирован ли он работать эффективно

Нематериальная мотивация сотрудников компании: как выбрать наиболее эффективные методы



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль