Российский рынок труда не готов к отмене трудовых книжек, считают депутаты

26 августа 2015 830

Депутаты полагают, что пока еще слишком рано отменять трудовые книжки. Однако сама возможность убрать из кадрового документооборота и регламента отношений между сотрудником и работодателем обсуждается с 2011 года. Тогда было заявлено, что трудовые книжки отменят в 2012 году. Но в тот момент против такого решения выступили профсоюзные организации. Сейчас трудовая книжка – основной документ для подтверждения трудовой деятельности и фиксации трудового стажа сотрудника.

Мнение о том, что полностью отказаться от трудовых книжек нельзя, слишком рано, высказали депутаты. Чиновники считают, что отмену этого документа необходимо проводить поэтапно. Валерий Трапезников, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, полагает, что сначала можно убрать трудовые книжки из кадрового документооборота в отдельных регионах, например, начиная с крупных городов – Москвы, Санкт-Петербурга.

Невозможность одномоментно отменить трудовые осложняется еще и тем, что в России высок уровень внутренней трудовой миграции. Работники перемещаются из одного региона в другой, и нет единой базы, где зафиксирована их занятость. Валерий Трапезников разъяснил эту трудность информагентству «Москва» на примере: «Работал ты, предположим, в большом областном центре, переехал куда-нибудь космодром дальний строить во Владивостоке, а там еще и базы единой нет».

Отметим, что в сложившихся условиях (пока не создана единая федеральная база данных о занятости граждан) при высоком уровне внутренней миграции рано говорить о полной отмене трудовых книжек.

Читайте также:

Минздравсоцразвития предлагает отменить трудовые книжки за ненадобностью

Гендиректор требует не отдавать трудовую книжку. Уволившийся заместитель грозит трудинспекцией

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль