Российскую промышленность устраивает стагнация

28 августа 2015 660

Большая часть (72 процента) руководителей российских промышленных предприятий довольна существующим в своих организациях финансово-экономическим положением. Об этом свидетельствуют данные исследования Высшей школы экономики.

По данным Мониторинга делового климата промышленных предприятий, только 5 процентов опрошенных оценили существующую ситуацию в экономике компании как благоприятную, а 23 процента респондентов сказали о «неудовлетворительном» положении дел.

Бизнес с 2013 года привык к работе в стагнационно-рецессионном режиме, считают эксперты. У менеджеров, по их мнению, нет стимула делать производство более интенсивным.

В обзоре также говорится о том, что «привычка к кризису» вполне может обернуться в дальнейшем для российской промышленности серьезными проблемами. Так, при выходе из текущего кризиса отрасль не сможет получить того, что было в предыдущий раз. Тогда, к моменту окончания кризиса в стране, на складах скопилось достаточное количество запасов сырья и готовой продукции, что позволило оперативно увеличить объемы реализации.

Читайте также:

Нужно перенимать от экспатов опыт и лучшие практики

Срочно потребовался опытный редкий специалист и руководитель

Никто не подготовит рабочих и управленцев так, как Вам надо. Создайте Обучающий центр на производстве

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль