Правительство разъяснило порядок работы со всероссийской базой вакансий «Работа в России»

3 сентября 2015 860

Утверждены принципы работы компаний и соискателей с Общероссийской базой вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru). Порядок добавления объявлений о незанятых позиций установлен правительством РФ. Об этом вышло официальное Постановление от 25.08.2015 г. № 885.

За модерацию базы вакансий отвечает Роструд. Размещение объявлений о позициях, равно как и поиск работы для кандидатов бесплатен. Для удобства пользования для работодателей и соискателей действуют сервисы «Личный кабинет». Публиковать вакансии на портале «Работа в России» могут не только коммерческие организации, но и государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия и госкомпании.

В Постановлении уточнено, что работодатели могут как самостоятельно разместить информацию о незанятой позиции, так и поручить этот вопрос службе занятости или сотрудникам Многофункциональных центровы предоставления государственных услуг (МФЦ).

Отметим, что портал trudvsem.ru содержит, помимо объявлений о работе, сведения о средней зарплате в конкретном регионе, количестве безработных и уровне цен, доступности детских садов.

Читайте также:

Начал работу рекрутинговый портал «Работа в России»

Придется сокращать расходы на подбор персонала. Как это сделать

Сложно найти подходящих кандидатов? Просто смените тактику

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль