Кризис сильнее всего отражается на рабочих

3 сентября 2015 634

По данным ВЦИОМ, рабочий класс быстрее всех начинает ощущать на себе последствия экономических спадов в стране.

Исследовательский центр предоставил данные, согласно которым в России более 7 млн человек заняты в индустриальной сфере, это около 10 процентов работающего населения. Все они, как правило, раньше других специалистов ощущают на себе последствия экономических спадов: чем крупнее предприятие, тем заметнее кризис.

Так, более половины опрошенных рабочих сказали, что на их предприятии в последние полгода возникли какие-либо трудности – сокращение сотрудников, задержка зарплаты. 61 процент из них готовы искать подработку, а каждый третий планирует приобретать более дешевые вещи. Как показал опрос, сложнее всего рабочим квалификационных профессий – они, как правило, готовы до последнего биться за свое место.

Несмотря не непростую экономическую ситуацию, люди рабочих профессий сохраняют оптимистичный настрой. По данным специалистов, среди людей, работающих на производстве больше тех, кто принимает проблему и готов с ней справиться, чем, например, среди медицинских работников.

Эксперты сообщают, что всем крупным предприятиям в стране сегодня необходимо заняться оптимизацией производства, что позволит сократить издержки, возникшие из-за непростой экономической ситуации в России.

Читайте также:

За любую дополнительную работу сотрудники хотят доплату

Все сотрудники очень удовлетворены работой в компании?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль