В России может появиться еще один нерабочий праздничный день

4 сентября 2015 1903

Чиновники предложили сделать выходным днем 8 июля. Нововведения оформлены в виде законопроекта (№ 834186-6), который уже направлен на рассмотрение в Госдуму. Если инициатива будет одобрена, то 8 июля станет официально нерабочим праздничным днем. Праздник будет называться «День семьи, любви и верности».

Сейчас в России утверждены 14 нерабочих праздничных дней: новогодние каникулы (с 1 по 8 января) , Рождество Христово, День защитника Отечества, 8 марта, День Весны и Труда, День Победы, День России, День народного единства.

Отметим, что количество нерабочих праздничных дней в году влияет на такой показатель, как среднемесячное количество календарных дней. В настоящий момент эта величина составляет 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). Среднемесячное количество календарных дней используют при расчете отпускных. Если в России появится еще один праздничный день и общее число нерабочих дней увеличится до 15, то и указанный показатель, скорее всего, необходимо будет пересчитать.

Несмотря на то, что инициативу активно обсуждают сейчас, идея сделать 8 июля выходным днем появилась еще летом текущего года. Как комментирует эксперт журнала «Кадровое дело», законопроект внесен в Госдуму еще в начале июля. Никаких подвижек по нему нет.

Вам будут интересны и другие материалы:

Подготовлен проект переноса выходных дней в 2016 году

Что теперь нужно выдавать работникам вместе с зарплатой

Сотрудник с почасовой оплатой потребовал деньги за то, что «не работал в праздники». Законно ли?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37