Для работников хотят предусмотреть перерыв на занятия спортом

9 сентября 2015 901

Для работников предложено ввести дополнительный перерыв на занятия спортом. Проект закона поступил от депутатов Воронежской областной думы. Инициатива будет рассмотрена Госдумой в первом чтении уже на следующей неделе.

Если проект будет принят, то у россиян, помимо привычного перерыва на обед, появится еще время для занятия фитнесом прямо на рабочем месте. Как полагают авторы инициативы, это укрепит здоровье сотрудников и положительно скажется на их работоспособности. Какой именно период среди рабочего дня (и какова будет его продолжительность) выделят для спорта, должны решить работодатели и профсоюзные организации. Отметим, что по мнению авторов проекта, перерыв на занятия физической активностью должен быть включен в общую продолжительность рабочего дня (то есть добавлять время перерыва к 8 часам рабочего дня не планируется).

Эксперты полагают, если нововведение будет насаждаться в обязательном порядке, то пользы от него не будет. «Если следствием станет факт увольнения работников за отказ отжиматься, то такие законы нам не нужны», – прокомментировала «Российской Газете» инициативу Лилия Овчарова, директор центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ. Сами сотрудники положительно отреагировали на идею, с одним условием: если они сами смогут выбирать вид физической активности.

В кабмине же считают, что дополнительный перерыв может отрицательно сказаться на объемах производства в экономике, а также выльется для компаний в дополнительные траты (на организацию необходимых условий для занятий и оплату рабочего времени).

Читайте также:

Законопроект о компенсации сотрудникам затрат на фитнес поступил на рассмотрение в Госдуму

Фитнес и бесплатное питание не ценят. Что сделать, чтобы соцпакет действительно мотивировал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль