Связь болезни с профессией будут определять по новым правилам

18 сентября 2015 616

Порядок определения связи заболевания с профессиональной деятельностью человека разработал Минздрав России.

По словам специалистов, помимо самой экспертизы, данный регламент описывает форму, по которой будет выдано заключение. Также в документе оговаривается круг лиц, для которых может быть проведено обследование, учреждения, которым разрешено его проводить, сроки проведения и перечень необходимых документов. Если обратившийся считает, что результат экспертизы является неверным, он имеет право на независимое обследование в Центре профессиональной патологии Минздрава России.

Проблема возникновения болезней, так или иначе связанных с трудовой деятельностью, сегодня весьма актуальна. Так, по информации Международной организации труда фиксируется порядка 160 млн подобных случаев в год, причем больше миллиона из этих случаев оказываются смертельными. Наиболее часто встречаются респираторные заболевания, а также заболевания костно-мышечной и сердечно-сосудистой систем.

Для верного определения связи заболевания с работой человека, комиссии необходимо узнать, в каких условиях трудится пациент, какими видами работ занимается, важно также собрать информацию обо всех видах деятельности, с которыми сталкивался сотрудник. Последнее особенно важно, так как многие профзаболевания могут проявиться спустя несколько лет после негативного воздействия производства.

Вам могут быть интересны:

Работодателей хотят поощрять за снижение заболеваемости персонала

Руководитель подразделения серьезно заболел: как оформить того, кто будет его временно замещать



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль