Компании сокращают наем, оптимизируют бюджеты и переосмысливают роль оценки персонала в условиях кризиса

14 сентября 2015 774

Сложившаяся экономическая ситуация вынуждает организации трансформировать свои цели и принципы работы в вопросе управления персоналом. Как показало исследование SHL Russia & CIS, более половины российских работодателей (56 процентов) сократили количество открытых позиций. Несмотря на это, исследовательский центр портала Superjob в середине августа зафиксировал рост числа вакансий на отечественном рынке труда, впервые с начала года.

Еще больше компаний (две трети или более 66 процентов) намерены оптимизировать штат в 2015 году. Организации также вынуждены идти на различные меры по урезанию затрат на подбор и развитие персонала: более трети работодателей планируют сократить внешний наем и издержки на обучение сотрудников в текущем году.

В условиях экономической нестабильности компании также пересматривают свое отношение к оценке персонала. Когда бюджеты на подбор ограничиваются, число позиций сокращается, важным становится подобрать такого сотрудника, в котором организация будет уверена, нацеленного на долгосрочную работу, лояльного и квалифицированного. Эту тенденцию подтверждает статистика. Полагают, что при найме персонала крайне важно объективно оценить соискателя 71 процент работодателей в России (87 процентов – в мире). Считают необходимым грамотно оценивать потенциал сотрудников при развитии 58 и 57 процентов компаний соответственно. 

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль