Продуктивность труда в России остается низкой

22 сентября 2015 437

На протяжении нескольких последних лет производительность труда в РФ остается на низком уровне, несмотря на некоторый прирост этого показателя, сообщают специалисты РАНХиГС.

Эксперты проанализировали данные по ведущим мировым странам и выяснили, что за 12 лет продуктивность труда в США увеличилась на 25 процентов, в Японии – на 23 процента, а в России – на 60 процентов. Несмотря на такой отрыв, выработка в нашей стране все равно гораздо ниже средней производительности в Евросоюзе. Обусловлено это, прежде всего, разницей в курсе доллара и разнице ВВП.

По информации аналитического центра академии, благодаря эффективной работе среднего бизнеса в России в ближайшее время возможен существенный прирост производительности труда. Так, на фоне кризиса почти половина руководителей опрошенных предприятий стали практиковать новые управленческие тактики, что поможет им повысить продуктивность труда.

Создание высокопроизводительных рабочих мест являлось приоритетной задачей политики государства в последние годы. Как отмечают специалисты, она была успешно решена. В исследовании академии было сказано, что в 2012 году количество высокопроизводительных мест составило более 10 миллионов, 16,6% от общего числа работников, в то время как в предыдущие годы были созданы лишь 3,5 млн рабочих мест.

Тем временем на отечественном рынке труда растет конкуренция за рабочие места: количество резюме увеличилось в начале года на 20 процентов.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль