Россия – лидер по числу гендерных ограничений в работе

23 сентября 2015 443

Женщинам в нашей стране запрещено заниматься 456 видами работ, что является абсолютным максимумом. Для сравнения, в Казахстане таких профессий 299, а в Белоруссии – 182.

Запрет касается опасных видов работ, связанных с добычей сырья, строительством, производством, управлением некоторыми видами сельхозтехники. Также женщины в России не могут быть машинистами поездов и работать в Морском флоте.

Эксперты отмечают, что данные ограничения были введены еще в Советском Союзе, и с тех пор мало что изменилось. Причем, часть ограничений связана не с вредными условиями труда, а с высоким уровнем ответственности. К примеру, к работе в атомной сфере россиянки почти не допускаются, хотя вред их здоровью в данном случае не больше, чем для здоровья мужчин.

Подобные требования – редкость в мировой практике. Так, в США, например, вовсе нет запретов для женщин, желающих трудиться на вредных работах, а во Франции им нельзя лишь поднимать тяжести весом более 25 кг.

Несмотря на то, что в России больше ограничений по занятости слабого пола, доля трудоустроенных женщин от общего числа экономически активных россиянок составляет 69 процентов. Этот показатель вполне сопоставим с развитыми странами – в Германии он составляет 72 процента, в Китае – 70 процентов.

За последние десять лет число профессий, которыми не могут заниматься женщины, сократилось. Тогда гендерные ограничения присутствовали на 600 должностях.

Напомним, что в настоящий момент в описании вакансии российским законодательством запрещено предъявлять требования к кандидату, которые могут быть расценены как дискриминация по полу, возрасту, национальной, религиозной принадлежности и так далее.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль