Уровень подготовки выпускников не устраивает работодателей

25 сентября 2015 457

Почти половина работодателей сочли уровень подготовки выпускников вузов в этом году низкой, об этом сообщили почти половина (49 процентов) респондентов. Еще треть опрошенных крайне недовольны нынешней молодежью. Опрос провели специалисты HeadHunter.

Как показало исследование, сами выпускники учетных заведений считают свой уровень подготовки довольно высоким. Так, почти 90 процентов молодых специалистов считают, что отвечают всем требованиям работодателей – в частности, ответственностью и умением работать в команде.

Наличие опыта работы сегодня является обязательным условием для приема на работу только в 19 процентах компаний, принявших участие в исследовании. В 40 процентах случаев руководители организаций считают, что зарплатные ожидания молодежи довольно сильно завышены.

Эксперты отмечают, что взгляды работодателей и выпускников вузов на работу сильно расходятся. Молодежь завышает свои возможности и требует соответствующего вознаграждения. Но, несмотря на это, большинство из молодых специалистов ценят помощь старших товарищей, стремятся к продвижению по карьерной лестнице и готовы учиться. К похожим выводам пришли также в ходе исследования специалисты Superjob: работодателям важна мотивированность и желание развиваться в молодых сотрудниках, выпускники ждут высоких стартовых окладов и стабильной комфортной работы.

По мнению специалистов, работодателям важно уметь мотивировать своих сотрудников. Руководители должны суметь найти подход даже к сотрудникам без опыта, ставить перед ними реальные цели, тогда они смогут получить соизмеримый результат.

Вам также может быть интересны:

Работодатели ценят ответственных и игнорируют амбициозных кандидатов

Работодателей обяжут брать на работу выпускников



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль