Чаще всего выпускников вузов принимают на работу в банки и IT-сферу

5 октября 2015 370

Результаты исследования портала Superjob свидетельствуют о том, что самой открытой для молодых специалистов является сфера информационных технологий (78 процентов ее представителей рады выпускникам) и банки (75 процентов). Реже всего молодежь устраивается в строительные компании (53 процента).

Также эксперты выяснили, что крупные компании (со штатом более 1000 человек) принимают на работу выпускников чаще, нежели представители малого бизнеса (76 процентов против 58 процентов соответственно). Это можно объяснить тем, что большие организации могут себе позволить организовать обучение сотрудников или прикрепить их к наставникам.

Несмотря на тот факт, что компании в целом достаточно доброжелательно настроены к выпускникам, уровень знаний молодых специалистов устраивает лишь половина опрошенных фирм. Также постепенно сокращается и доверие к только что закончившим вуз людям – с 70 процентов в 2014 году этот показатель снизился до 62 процентов сегодня. Работодателей не всегда устраивает уровень подготовки выпускников: почти в половине компаний его считают низким.

Чаще всего молодежь легко может устроиться на работу по специальности менеджера по продажам, специалиста по работе с клиентами, ассистента, продавца-консультанта, квалифицированного рабочего. Лишь 8 процентов респондентов заявили о готовности принять в штат выпускника на любую должность при условии прохождения им обучения.

На сегодняшний день первая работа в компании считается испытательной. В случае получения хороших рекомендаций на низкооплачиваемой должности работнику будут открыты двери для дальнейшего карьерного роста. В прошлом году статистика показала возросший интерес работодателей к выпускникам, даже без опыта работы.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль