Рабочий день могут сократить до шести часов

8 октября 2015 1846

Эксперты предлагают в ряде российских компаний сократить продолжительность рабочего дня с восьми до шести часов – это, по их мнению, сбережет силы работников и повысит производительность. Зарплаты при этом предлагают оставить на том же уровне.

Предложение возникло после того, как в одном из шведских городов в ряде организаций уменьшили рабочий день – сначала это опробовали на сотрудниках дома престарелых, а теперь хотят протестировать на коммунальных службах. По словам местных властей за шесть часов сотрудники стали выполнять гораздо больше задач, нежели за восемь, что подтверждают многочисленные исследования шведских ученых – они доказывают, что производительность труда не пропорциональна продолжительности рабочего дня из-за того, что в определенный момент любой человек устает, и внимание рассеивается.

Эксперты считают, что в России подобное также возможно, правда, пока в качестве эксперимента. Они считают, что уменьшение рабочей смены может привести к эмоциональному подъему и увеличению интенсивности выполнения задач. Времени на отдых у человека станет больше, а это особенно ценно. Сокращенный график можно использовать как мотивацию персонала.

Однако далеко не все предприятия смогут опробовать такой график – по мнению специалистов, техническое производство может потерпеть серьезные убытки при сокращении рабочего дня. В каждой компании работодатель должен будет сам принимать решение о продолжительности рабочего дня. Так, для офисных сотрудников сокращенный рабочий день станет оптимальным решением – время работы за компьютером уменьшится, что улучшит состояние здоровья и продуктивность работников.

Напомним, летом Совфед предложил установить короткий день по пятницам для женщин.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль