Начальникам лучше не шутить при подчиненных, считают ученые

9 октября 2015 648

Руководству не стоит прибегать к шуткам в работе с подчиненными, пытаясь разрядить обстановку или уладить конфликты. К таким выводам пришли американские и китайские ученые в ходе совместного исследования. Выкладки приведены в одной из статей научного журнала Group & Organization Management.

В исследовании участвовали 54 компании, в которых аналитики опросили 70 руководителей и 241 работника. Главный вывод, который сделали ученые, – шутки начальства в коллективе, где сохраняются негативные настроения и конфликтная атмосфера, будут восприняты подчиненными отрицательно и только усугубят ситуацию. Итоги исследования идут вразрез со сложившимся мнением о том, что умение руководителя пошутить повышает удовлетворенность сотрудников работой.

Как отметил Кристофер Роберт, один из авторов изыскания, если начальство намерено выстаивать позитивные отношения с работниками, то шуток стоит избегать. Улучшить климат в коллективе скорее помогут справедливость в принятии решений, четкость в постановке задач, ясные инструкции в работе, полезные комментарии к выполненным заданиям. «А затем, когда отношения уже выстроены, поддерживать их уже помогает юмор», – подчеркнул Кристофер Роберт.

В случае, когда в коллективе уже существуют позитивные связи и продуктивное взаимодействие между начальством и подчиненными, можно использовать любой юмор. Тогда удовлетворенность персонала работой повышают как добрые, так и циничные шутки. Юмор, направленный на то, чтобы подчеркнуть различия между социальными, национальными или гендерными группами, может быть воспринят в разных коллективах по-разному.

Вам могут быть полезны материалы:

Удовлетворенность работой повышается с возрастом

Мотивировать и управлять людьми шутя, настраивать их на позитив. Поможет юмор. Объясните руководителям, как надо шутить

Как заслужить доверие гендиректора, успешно продвигать HR-проекты Покажите профессионализм, используйте юмор и эмоции

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль