Российским регионам нужно более 5 млн рабочих

21 октября 2015 241

Предприятия и хозяйства ряда областей России остро нуждаются в рабочих, а также аграрных и технических специалистах – по общим данным, сегодня требуется более 5 миллионов указанных сотрудников. К таким выводам пришел независимый информационно-аналитический портал W-City.net.

По данным экспертов, самой востребованной на рынке труда на сегодняшний день считается специальность слесаря, техника, автомеханика, электромонтера, токаря и прораба. Однако спрос на данных специалистах сильно зависит от региона – например, больше всего нужны рабочие в Калужской, Мурманской, Московской, Ленинградской, Архангельской областях. Также остро вопрос кадров стоит в Приморье, на Сахалине и на Дальнем Востоке. Как показывают исследования, нехватка рабочих и специалистов наблюдается сегодня как в крупных, так и малых компаниях. Сильно повлиял на ухудшение ситуации и отток иностранной рабочей силы – только за прошлый год количество уехавших работников увеличилось почти на 60 процентов.

Несмотря на тот факт, что спрос на квалифицированных рабочих растет, база соискателей на 70 процентов состоит из офисных служащих и бизнес-специалистов. Так, на сайте Роструда, например, опубликовано всего 450 вакансий для юристов, а для слесарей – порядка 42 тысяч. Это говорит о том, считают эксперты, что в стране формируется несоответствие предлагаемой рабочей силы востребованным рабочим местам – только за текущий год это несоответствие выросло и составляет 1 к 6.

Эксперты уверены: в ситуации, когда в одних регионах рабочая сила лишняя, а в других в дефиците, нужно создавать гибкие механизмы повышения трудовой мобильности россиян, устранять дефицит кадров вахтовым методом. Кстати, вахтовый метод или временный персонал сегодня становится альтернативой кадровому дефициту, так как подобный тип занятости все более востребован в торговле, логистике, сельском хозяйстве.

Подробно об управлении рабочим персоналом вы можете почитать в материалах электронного журнала «Директор по персоналу». Еще не подписаны на издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Как побудить рабочих трудиться с большей отдачей

В цеху здоровайтесь с каждым!

Чтобы новички были довольны, что вышли на работу в компанию



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль