Информация о кандидате в сети может помешать трудоустройству

22 октября 2015 337

Согласно исследованию HeadHunter, половина российских работников считают, что личная информация, опубликованная в интернете, может негативным образом сказаться на карьере.

Около 70 процентов HR-специалистов в нашей стране, прежде чем пригласить соискателя на собеседование, изучают его профили в социальных сетях. Зачастую именно информация с личной страницы становится препятствием для трудоустройства. Так, по мнению почти половины россиян, откровенные фотографии и резкие высказывания – самый веский довод для отказа в работе, причем найти такую информацию можно о 6,8 процента кандидатов. Чуть меньше респондентов боятся, что потенциальный работодатель узнает о конфликте или непродолжительном сроке работы на предыдущем месте.

Исследование показало, что многим соискателям и сотрудникам информация из сети уже помешала в работе или при трудоустройстве, а 29 процентов респондентов хотели бы скрыть информацию о себе, чтобы избежать проблем. Опрос показал, что только 7 процентов россиян в ближайшем будущем точно займутся проверкой информации о себе. Отметим, что HR-специалисты обращаются к соцсетям при подборе персонала. Однако не для поиска сотрудников, а для того чтобы оценить кандидата (подробнее смотрите материал).

В 2016 году вступит в силу закон о праве на забвение, по которому будет возможно потребовать удалить информацию о себе из результатов поисковых систем. Однако половина опрошенных сотрудников об этом не слышали. Эксперты отмечают, что к действиям в интернете нужно подходить осмысленно, готовиться к тому, что об этом узнают многие. Право на забвение, отмечают специалисты, будет вводиться главным образом для людей, которые столкнулись с реальными проблемами – насилием, клеветой или судимостью.

Хотите знать все о самых эффективных методах подбора персонала? Запишитесь в Школу «Директора по персоналу».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль