«Зеленый» офис и хорошая вентиляция повышают продуктивность сотрудников более чем вдвое

30 октября 2015 232

Офисы с большим количеством зеленых растений и хорошей вентиляцией помогают работникам быть более результативными и легче справляться со стрессом. К таким выводам пришли ученые из США в ходе эксперимента. Результаты исследования опубликованы в журнале Environmental Health Perspectives, о чем информирует Bloomberg.

Чтобы проанализировать, как качество воздуха и среды офиса влияют на интеллектуальные способности работников, исследователи HR за рубежом организовали три группы добровольцев. В эксперименте участвовали 24 человека – менеджеры по продажам, архитекторы и инженеры. В течение шести дней добровольцы делали привычную работу, но при этом находились в трех разных помещениях. Это были типичный офис с обычной вентиляцией, «зеленый» офис (обладающий сертификатом LEED Platinum) и также «зеленый» офис, но усиленный внешней вентиляцией.

Каждые три часа участникам меняли условия вентиляции в помещениях. Однако сами добровольцы об этом не знали. Чтобы изучить влияние свежего воздуха и условий офиса на продуктивность, ученые ежедневно в одно и то же время проводили для участников тест на реакцию и сообразительность. Результаты этих нехитрых опросов затем соотносились с пометками о состоянии воздуха.

В итоге ученые выяснили, что работники «зеленых» офисов проявляют в среднем на 61 процент чаще смекалку, внимательность. В случае, если «зеленый» офис оснащен усиленной вентиляцией, то результаты были лучше на 101 процент! В частности, те участники, кто работал в «зеленых» зданиях, на 97 процентов выдержаннее реагировали на кризисные ситуации. Опять же, если «зеленый» офис усиливался внешней вентиляцией, то результаты были на 131 процент лучше.

Выводы, к которым пришли американские ученые: даже незначительное увеличение затрат на вентиляции способно принести большую пользу как сотрудникам, так и работодателям. По подсчетам одного из авторов эксперимента, Джозефа Аллена, работника Гарвардской школы здравоохранения, дополнительный расход в $ 30 на человека за электроэнергию в год может принести до $ 6000 за счет увеличения производительности сотрудника.

Вам могут быть интересны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Как рассчитать эффективность персонала и обосновать расходы на него

Как всегда быть в тонусе, работать долго и эффективно



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль