Внешность влияет на уровень зарплаты, выяснили психологи

2 ноября 2015 915

Внешность может повлиять на уровень заработка человека. К таким выводам пришли психологи. Как сообщает MedDaily.ru, привлекательность помогает людям получить более высокую зарплату. При этом выбор среди круга соискателей красивого происходит неосознанно.

Эксперимент проводила группа ученых под руководством психолога Лоры Фруэн. В исследовании участвовали более 2600 человек. Главный вопрос, которым задавались ученые, может ли внешность (прежде всего привлекательная, выказываемая внешне благонадежность и демонстрация превосходства) повлиять на восприятие человека другими людьми и, как следствие, на уровень его заработка.

Две группы участников исследования оценивали людей параллельно друг с другом. Первые высказывали свое мнение о внешней привлекательности людей на фотографиях. Участникам второй группы необходимо было назвать сумму, которую они могли бы заплатить людям, чьи изображения им предложили оценить.

Исследователи выявили очевидную прямую связь между привлекательностью и высокой зарплатой менеджеров магазинов. При этом старшим менеджерам участники эксперимента «предлагали» больше, если видели в них благонадежность и превосходство над другими.

Вам могут быть полезны материалы:

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Методика справедливости АДАМСА

Через сотрудников влияйте на инвесторов и клиентов. Как работать HR-службе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль