Работодатели ждут от кандидатов грамотно составленных сопроводительных писем

5 ноября 2015 106

Согласно исследованию специалистов HeadHunter, 36 процентов руководителей компаний откажут соискателю с неграмотно составленным сопроводительным письмом или в случае его отсутствия. Причем опрос показал, что лишь около 40 процентов резюме сегодня дополняются сопроводительным сообщением, в основном соискатели присылают информацию о себе без каких-либо дополнительных текстов.

Как отмечают специалисты по подбору персонала, Сопроводительное письмо показывает, что соискатель заинтересован в работе именно в данной компании – только одному проценту работодателей безразличен факт дополнения резюме сообщением. Опрос HH показал, что самое большое значение сопроводительное письмо имеет при трудоустройстве на топовые позиции, 17 процентов компаний просто не будут рассматривать резюме потенциального руководителя без сопроводительного письма. В случае с остальными специалистами и начинающими работниками сопроводительное письмо будет рассматриваться как дополнительное преимущество.

Большинство эйчаров считают, что оптимальный объем сопроводительного сообщения – 3-5 предложений, в которых претендент расскажет, почему хочет работать именно в данной организации, а также чем он может быть полезен компании. Стиль сообщения может быть как официально-деловым, так и разговорным. Многие работодатели допускают в сообщениях употребление эмоциональных оборотов и смайликов.

Читайте также материалы по теме:

Пишем письмо от лица компании. Виды писем, варианты формулировок, образцы, советы по оформлению

Что видят опытные HR-ы за строчками рекомендательных писем кандидатов

Возможно вам может быть полезен подробный курс «Эффективный подбор персонала».Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрация – на сайте mgu.hr-director.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль